Min. € Max. €
  Zoeken
 

Opleiding: e-HRM

Bij: International Management Forum

 

International Management Forum

Fellenoord 224
5611 ZC EINDHOVEN

Opleidingsinhoud

LES I
e-HRM - strategisch, tactisch en operationeel

Diverse organisatietypologieŽn en hun specifieke vormen van e-HR
De rol van technologie bij de inrichting van modern personeelsmanagement
Vertaling B2E / e-HR naar diverse werkterreinen (e-mployee benefits/e-cruitment/e-learning/e-performance management)
Wat is een B2E portal?

LES II
De HR-portal

Personalized portal informatie
Portal product vanuit een interface-laag tussen gebruiker en in- en externe informatiesystemen
De rol van HR-systemen
Architectuur

LES III
Online werving en selectie

Verschillende niveaus van e-cruitment/e-selectie (het career center / sites versus search)
De do’s en dont’s van e-cruitment/e-selectie
De ROI van e-cruitment/e-selectie
Een vergelijking van externe aanbiedingsmethoden, keuzecriteria
Tools en technologieŽn
De beheersorganisatie

LES IV
e-Competentie management

Performance & competence management als oplossing voor de invulling van HRM in de nieuwe economie
E-performance en competence management als basis voor integratie van alle HR instrumenten (koppeling tussen recruitment, beoordelen, belonen, ontwikkelen (e-learning)
Content beheersorganisatie

LES V
To e-EB or not to e-EB

Employee Self Service
E-benefits
E-personal benefit statements
Uitruilen van flexibele arbeidsvoorwaarden via het web
Gepersonaliseerde werknemersoverzichten
De e-loonstrook

LES VI
e-Learning

E-learning, meer dan online learning
Koppeling van e-learning met HRM-tools, met de business processen en ERP
Wat is de ROI van e-learning?
Vormen van e-learning, collaboration tools, hybride vormen, moderators en facilitators
Wat is een Learning Management System (LMS)?

LES VII
e-HRM en de nieuwe rol van de HR afdeling/manager

HRM: van ‘policy-police’ naar ‘business partner’
Inzet van e-HRM voor verbetering van de administratieve efficiency
HRM als ‘employee champion’
Profiel van de nieuwe HRM-medewerker

LES VIII
Implementeren van e-HRM

Pakketselectie
Mogelijke pakketten
Plan, assess, design, build, implement

LES IX
e-HRM in perspectief

E-HRM is een strategisch project
E-HRM creŽert lerende organisaties
Hoe verder met (e-) HRM?

Opleidingsduur

9 weken

Kosten

€ 1.795,- (excl. 6% BTW)

Bijzonderheden

International Management Forum (IMF) is gespecialiseerd in het ontwikkelen en uitgeven van (veelal schriftelijke) cursussen en opleidingen. Deze sluiten direct aan bij het belangstellingsniveau van professionals en bestrijken onder meer het Security, FinanciŽle, Logistieke, HRM en IT-vakgebied. IMF is al bijna 20 jaar actief op de Nederlandse markt en sinds 11 jaar ook internationaal. De internationale cursussen en opleidingen worden in meer dan veertig landen verkocht.

Plaatsen / leslocaties

Afstandsleren / Zelfstudie

Beroepsbeeld: waar werk je en wat doe je?

E-HRM is het optimaal gebruikmaken van nieuwe technologieŽn voor het (verder) professionaliseren van de HR-functie. De meerwaarde van e-HRM ligt in het efficiŽnter en effectiever laten werken van de personeelsafdeling. Medewerkers krijgen een hogere servicekwaliteit, kunnen sneller en efficiŽnter werken en op elk moment en elke plaats beschikken over correcte data. De invoering van e-HRM levert belangrijke verbeteringen en besparingen en aanzienlijke tijdwinst op.

In een aantal organisaties is e-HRM al uitgebreid ingevoerd. Verwacht wordt dat e-HRM over een aantal jaren in de meeste organisaties geÔmplementeerd zal zijn. Niet alleen Employee Self Service (werknemers kunnen zelf wijzigingen in persoonlijke data doorvoeren) neemt een hoge vlucht door de invoering van e-HRM, ook werving en selectie, het opdoen van nieuwe kennis (e-learning) en competentie management gaan hierdoor grotendeels langs elektronische weg plaatsvinden.

 

Informatie aanvragen

Gegevens aangeduid met een * zijn verplicht in te vullen.
jaar
 
resterend: tekens
 
34E89 Typ de code exact over: (hoofdlettergevoelig)
 
donderdag 21 september 2017 | © Copyright 2010-2017 OpleidingenBedrijf.nl | Algemene voorwaarden | Adverteren | Alle rechten voorbehouden